关于印发《贵港市“巾帼文明岗”管理办法》的通知

各县（市、区）妇联，市直、中区直驻贵各单位妇女委员会、工会女职工委员会，各团体会员：

为进一步加强和完善对贵港市“巾帼文明岗”的管理与监督,进一步发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用,提高创建水平,现将《贵港市“巾帼文明岗”管理办法》（见附件1）印发给你们，请遵照执行。

同时，请各单位对已经获得命名的“巾帼文明岗”（见附件2）按照《贵港市“巾帼文明岗”管理办法》进行自查，各县（市、区）妇联和各单位于2021年11月15日前将本辖区（单位）的《“巾帼文明岗”自查情况表》（见附件3）的电子版和扫描件（需盖章）报送至市妇联发展部。

联系人：梁波丽

电 ?话：0775—4563139

邮 ?箱：ggfulian@163.com。

附件：1.贵港市“巾帼文明岗”管理办法

2.“巾帼文明岗”名单

3.“巾帼文明岗”自查情况表

贵港市妇女联合会

2021年11月2日

附件1

贵港市“巾帼文明岗”管理办法

为推动“巾帼文明岗”创建活动广泛、深入开展，充分发挥“巾帼文明岗”引领广大妇女听党话跟党走，做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，建功新时代、奋斗新征程，为全面建设社会主义现代化国家贡献巾帼力量，加强并完善对“巾帼文明岗”的管理和监督，进一步发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用,提高创建水平,根据全国妇联《全国“巾帼文明岗”管理办法》（妇巾领字〔2015〕2号）文件精神，结合本地实际，特制订本办法。

第一章 ?总 ?则

第一条“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在生产、经营、科技、管理和服务等工作岗位上创建的体现高度职业文明、创造一流业绩的城乡一线妇女集体。

第二条“巾帼文明岗” 创建活动是“巾帼建功” 活动的重要载体, 是以促进妇女成长成才和所在单位发展进步为目标,以倡导职业文明、树立行业新风为核心, 以行业规范和岗位职责为标准, 以科学管理为手段, 以倡扬岗位职业道德、提升岗位技能和提高岗位效益为重点, 以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第三条“巾帼文明岗”创建活动的指导思想是以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国家经济建设和社会发展大局，结合行业发展要求，引导广大妇女树立社会主义核心价值观，诚实劳动、遵纪守法、恪尽职守、文明从业，立足岗位、创业创新，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为谱写新时代中国特色社会主义壮美广西贵港新篇章奉献巾帼力量。

第四条“巾帼文明岗”创建活动在城乡妇女比较集中的行业和单位中开展。凡符合本办法第七条规定的机关、企事业单位、解放军和武警部队、新经济组织、新社会组织、社区等以城乡妇女为主体的一线集体和岗位均可参加 “巾帼文明岗”创建活动。

第五条“巾帼文明岗”创建活动应纳入创建单位精神文明建设的总体规划，紧密结合各系统、各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，着力扩大活动覆盖面、拓展活动内容，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。要与推进社会治理体系和治理能力现代化相结合，形成城乡共建、社会共创、资源共享的创建机制，激励和吸引更多城乡妇女自觉参与经济社会发展。

第二章 ?创岗条件

第六条创建“巾帼文明岗”应具备的基本条件:

1. 原则上女性应占集体人数的60% 以上。创建岗组的领导班子中至少有一名是女性。除特殊岗位外, 一般要求3人以上(含3人) 的集体。

2.全体成员思想政治素质良好，坚决拥护中国共产党领导，积极执行党和国家的政策，贯彻落实男女平等基本国策，自觉遵守国家的各项法律、法规及本系统、本行业和本单位的规章制度, 自觉践行社会主义核心价值观。

3.全体成员具备良好的职业道德,自觉践行社会主义核心价值观，具有“自尊、自信、自立、自强”精神，爱岗敬业,甘于奉献，熟练掌握业务技能, 创先争优、团结协作, 在生产经营和管理服务中贡献突出。

4.围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动, 有明确的创建计划, 细化的创建标准, 完善的学习培训制度，创建档案齐全, 在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准, 接受群众监督的渠道畅通。

5.诚实守信, 办事公道, 积极参与社会公益和志愿服务活动, 受到公众好评, 社会效益、经济效益和人才效益显著, 有良好的社会信誉。

6.在本行业、本系统、本地区具有较强示范性、代表性和影响力, 且参与创建一年以上, 方可申报市级巾帼文明岗。

第三章 ?创建、命名、激励措施

第七条“巾帼文明岗”命名采取由创建单位自我申报、行业推荐、公众评议、逐级创建、逐级推荐的办法进行。原则上, 申报上一级“巾帼文明岗”, 应先获得本级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上。遇特殊情况可临时申报,按有关程序审核批准后,统一命名。

第八条“巾帼文明岗”的命名实行公示制。公示采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方法。公示的时间一般为 7 天。

第九条“巾帼文明岗”原则上每年命名一次。

第十条获得贵港市“巾帼文明岗”命名的集体, 由贵港市妇联下发文件予以命名, 授予“巾帼文明岗” 奖牌。创岗单位可在国家政策允许情况下，坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则, 制定并落实奖励措施，对巾帼文明岗成员进行奖励。各级妇女组织和创岗单位要大力宣传报道“巾帼文明岗”及其成员的典型经验和先进事迹。

第十一条“巾帼文明岗”应成为创岗单位培养选拔女性人才的摇篮。“巾帼文明岗”的主要女性负责人，可列为单位后备干部的培养对象，为其提供学习、锻炼的机会，在同等条件下优先晋级晋职。

第四章 ?管理与考核

第十二条市妇联是贵港市“巾帼文明岗”创建活动的管理部门。

第十三条“巾帼文明岗”实行挂牌制度。牌匾是展示“巾帼文明岗”形象的重要标志, 已获得命名的集体要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置, 并向社会公开服务承诺, 公布监督电话, 自觉接受公众监督。

第十四条建立“巾帼文明岗”学习交流机制。采取行业结对交流，实现“巾帼文明岗”之间的学习交流、资源共享、优势互补，提升创建水平。

第十五条建立并完善“巾帼文明岗”管理档案，利用现代化网络信息技术，建立电子台账，实现管理工作的制度化、规范化、科学化。

第十六条“巾帼文明岗”实行动态管理，接受市妇联或行业主管部门定期检查、随机抽查及社会监督。岗组基本信息（如岗长、岗组名称等）有变更时应及时上报主管部门并发函报备贵港市妇联。

第十七条“巾帼文明岗”有下列情况之一者, 由相关县（市、区）妇联或主管单位出具书面报告,报市妇联核准，由市妇联撤销其荣誉称号并收回“巾帼文明岗”奖牌：

1．本岗(集体)中有违法或严重违纪现象;

2. 工作中发生责任事故;

3. 被新闻媒体曝光或群众检举, 经查情况属实, 造成不良影响;

4. 在文明单位、行风评议、安全生产等各类检查评比中不合格;

5. 不满足基本创岗条件;

6．若单位撤并, 视为自动撤销荣誉称号。

第五章 ?附则

第十八条“巾帼文明岗” 活动重在创建, 各县（市、区）妇联可根据实际, 参照本办法制定相应的“巾帼文明岗” 管理办法。

第十九条贵港市“巾帼文明岗”牌匾规格为长×宽：60㎝×40㎝，边距厚2㎝，中边距厚3.5㎝（凸型）。

第二十条各县（市、区）、各行业、各单位可将“巾帼文明岗”题字和标识图样制作成印刷品、三角旗等标识物放在工作现场，但不得用于任何商业性活动。

第二十一条本办法修改解释权归贵港市妇女联合会。

第二十二条本办法自发布之日起实施。

附件2

“巾帼文明岗”名单

附件3

“巾帼文明岗”自查情况表

填报单位（盖章）：